TENTANG

SELAMAT BERGABUNG BERSAMA KELUARGA BESAR SCP INDONESIA

SCP Indonesia dengan PT Sobel Perkasa Indonesia (PT SPI) dan WEBSITE
pendukung sobelindo (Solusi Belanja Indonesia) siap membawa solusi buat
semua orang di seluruh Indonesia, didukung oleh Penggiat Komunitas
Sosial Finansial yang mengedepankan Kebersamaan dan Kenyamanan, dengan
Motto “Berbagi itu Indah, Indah itu menyejukkan Hati” SCP hadir sebagai
penyempurna dari kegiatan komunitas yang pernah ada. SCP diharapkan
mampu menjawab persoalan partisipannya yang seringkali menjadi korban
dari segala BO/komunitas.

SCP diharapkan mampu membersihkan kesan
buruk serta mengangkat kembali harkat dan martabat, psikologi
leader-leader yang langsung berhubungan dengan partisipan, semua itu
bisa diwujudkan hanya dengan menyingkirkan ego centris serta menjunjung
nilai kebersamaan dan kekompakan semua pihak baik Owner, Founder,
co-Founder, Leader, Manager maupun Partisipan. sehingga SCP BISA MENJADI SOLUSI UNTUK KESEJAHTERAAN RAKYAT INDONESIA DAN DUNIA.

FILOSOFI LOGO SCP INDONESIA

Makna Logo, gambar 2 orang menggambarkan
“ Sebuah Kebersamaan” Warna Hijau, menggambarkan Kenyamanan dan
Kesejahteraan (gemah ripah loh jinawi)
SCP singkatan dari “Solution Community Program”
Solution; Harapan menjadi solusi untuk membantu sesama demi kesejahteraan bersama
Community; Sebuah kelompok orang-orang baik yang memiliki komitmen tinggi dan suka berbagi, senang membantu sesama.
Program; Sistem yang baik dan IT berpengalaman di bidangnya, diharapkan mampu meraih apa-apa yang dicita-citakan bersama.

SCP bukanlah MLM, Bank, Investasi,
Waralaba, Koperasi, Arisan Berantai, Bisnis Afiliasi atau Money Game,
namun SCP Indonesia adalah “SEBUAH SISTEM” dengan menggunakan TEKNOLOGI
IT TERKINI. VISI SCP INDONESIA

Menjadikan SCP sebagai barometer
komunitas dengan mengedepankan kebersamaan, kenyamanan, kejujuran,
transparansi, menjadi garda depan SOSIAL KEMANUSIAAN dan memberikan
kontribusi penting terhadap masyarakat luas.

MISI SCP INDONESIA

1. Menumbuhkan Kepercayaan Tinggi Terhadap Para Leader dan Partisipan SCP
2. Memotivasi Leader dan Partispan untuk
   Meningkatkan Kualitas Kehidupan dalam Berkeluarga, Baik Kesehatan,
   Ekonomi maupun Sosial Kemasyarakatan.
3. Menumbukah Sikap Bertanggung Jawab Terhadap Komunitas SCP, serta Norma-Norma dan Nilai yang Berlaku di Komunitas.
4. Menyiapkan Partisipan untuk Menjadi
   Pribadi yang Mandiri, Memiliki Kreativitas, Bertanggung jawab dan Berani
   Mengembangkan potensi diri.

Dengan konsep ini, komunitas bisa
memberikan bantuan dan mendapatkan bantuan. SCP Indonesia adalah sebuah
KOMUNITAS SOSIAL, dimana para anggotanya mau saling memberikan bantuan
secara sukarela dan sadar tanpa paksaan kepada anggota yang
membutuhkannya.

SCP Indonesia adalah Sistem Keuangan
Generasi Baru, yang bertujuan untuk mensejahterakan seluruh anggotanya
secara adil untuk kepentingan bersama. Apabila Anda membantu, maka Anda
juga akan dibantu dengan reward !% perhari atau 30% perbulan.

Hanya dengan langkah mudah untuk memulainya;
Registrasi menjadi Partisipan, Memberikan Bantuan (PH), Menerima Bantuan (GH).

Syarat Registrasi / Daftar SCP Indonesia:

Memiliki KTP/SIM, Rek Bank, No HP aktif, Email aktif dan ikhlas dalam memberikan bantuan (semampunya).

Teknis Komunitas Membantu Komunitas;
Anda bisa melakukannya sendiri, karena kegiatan inipun bisa menghasilkan
walaupun tanpa mensponsori, tanpa berbisnis dan tanpa meeting, uang pun
akan masuk kerekening Anda setiap bulan, setiap minggu bahkan setiap
hari.

BAGAIMANA CARA MEMULAI SCP INDONESIA?

Tentukan berapa jumlah bantuan yang Anda
ingin berikan kepada komunitas, minimal Rp.1.000.000 dan maksimal
Rp.10.000.000 (dalam 1 akun). Lalu silakan lakukan proses memberikan
bantuan PH (Provide Help) dan menerima bantuan GH (Get Help).

ADA 3 TUGAS HARUS DILAKUKAN PARTISIPAN SEBAGAI BENTUK TANGGUNG JAWAB DALAM KOMUNITAS

1. Tugas pertama di hari ke-1;
   Mendaftarkan diri dan memberikan bantuan DP PH 20% dari PH nominal yang
   Anda pilih dan Anda harus selesaikan dalam waktu 24 jam.
2. Tugas kedua di hari ke-7 hingga 15;
   Memberikan bantuan sisa PH 80% dalam kurun waktu 48 jam dan PH Anda
   dianggap lengkap 100% setelah dikonfirmasi oleh penerima.
3. Tugas ketiga di hari ke-16 hingga 30;
   Mendapatkan bantuan GH 100% (modal + reward 15%-30%). Setelah
   Andamengajukan GH, sistem akan mencarikan pasangan PH-GH dari partisipan
   lain, tetapi Anda belum mendapatkan sender GH sebelum melakukan Re-PH.
   (PH ulang). Lalu melakukan Re-PH 20% di akun yang sama (sedang GH)
   minimal sebesar nilai PH awal dan atau bias lebih besar (bisa upgrade),
   setelah Re-PH kualifikasi, maka GH Anda akan mendapatkan sender 3 – 7 hari

RINGKASAN TUGAS KITA DI SCP

1. Tugas Pertama: Daftardan DP PH 20%
2. Tugas Kedua: Hari ke-7 hingga ke-15 selesaikan sisa PH 80%
3. Tugas Ketiga: Hari ke-20 sampai ke-30 GH 100% (modal + reward)

INGIN MEMAKSIMALKAN UANG BEBAS KITA?
Partisipan mengajar orang lain untuk menjadi partisipan di SCP
Indonesia. Setiap mengajak 1 orang, maka akan mendapatkan reward 10%
dari nilai uang yang di PH-kan. Jika sudah mencapai kualifikasi
tertentu, partisipan bias diangkat menjadi manager, reward manager bisa
menjadi 20jt/minggu.

BAGAIMANA CARA MENJADI MANAGER
Peringkat manager di SCP Indonesia dimulai dari Bronze, Silver, Gold, Diamond dan Crown.

Syarat Menjadi Bronze Manager (10)

1. Reward 10% dan 5 % (2 level)
2. Partisipan melakukan PH minimal Rp.500.000
3. Minimal mensponsori langsung 10 partisipan
4. Omset grup minimal Rp,100.000.000
5. Otomatis Sistem berlaku untuk poin a,b, c dan d

Syarat Menjadi Silver Manager (100)

1. Reward 10%, 5 % dan 2.5% (3 level)
2. Mempunyai minimal 2 Bronze Manager
3. Anggota minimal 100 partisipan
4. Harus mengikuti Training Manager

Syarat Menjadi Gold Manager (500)

1. Reward 10%, 5 %, 2.5% dan 1% (4 level)
2. Mempunyai minimal 1 Silver Manager
3. Anggota minimal 500 partisipan
4. Harus mengikuti Training Manager dan Gathering Manager

Syarat Menjadi Diamond Manager (1.000)

1. Reward 10%, 5 %, 2.5%, 1% dan 0.5% (5 level)
2. Mempunyai minimal 2 Gold Manager, 3 Silver Manager, dan 4 Bronze Manager.
3. Anggota minimal 1.000 partisipan
4. Harus mengikuti dan Gathering Manager

Syarat Menjadi Crown Manager (10.000)

1. Reward 10%, 5 %, 2.5%, 1% dan 0.5% dan 0.25% (infinity)
2. Mempunyai minimal 2 Diamond Manager, 3 Gold Manager, 4 Silver Manager dan 6 Bronze Manager
3. Anggota minimal 10.000 partisipan
4. Harus mampu mengikuti, memberikan Training dan Gathering Manager

TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN KEWAJIBAN SEORANG MANAGER

1. Memberikan informasi dan pengarahan yang benar kepada partisipan dan calon partisipan
2. Memantau transaksi yang dilakukan para partisipan
3. Men-take over akun jika ada partisipan
   yang batal melakukan kewajiban PH 80% dengan mendapatkan persetujuan
   dari manager di atasnya dan akun partisipan tersebut akan terblokir
   permanen.
4. Jika ada partisipan yang tidak
   melakukan PH, baik DP PH maupun PH 80% maka bonus manager akan disuspend
   selama 1 bulan dan tidakada bonus referal.

KEUNGGULAN DAN KETAHANAN SCP INDONESIA

• Menggunakan sistem DP sebagai kunci keseriusan setiap partisipan
• Menggunakan metode Re-PH setiap sebelum melakukan GH
• Bisa MELAKUKAN GH FULL termasuk profit dimulai di hari ke-20 hingga hari ke-30
• Seluruh manager wajib Re-PH mulai Rp.5jt sampai Rp.10jt minimal setiap bulan 1 kali.
• Sabtu & minggu termasuk hari libur nasional aktivitas GH ditiadakan, tetapi PH tetap berlaku normal
• Menggunakan system take over account (TOA) bagi yang gagal GH akan dilakukan oleh manager dan sistem
• Memiliki dana cadangan di dalam sistem SCP
• Memberikan profit 1% perhari atau 30% dalam sebulan
• Memiliki usaha pendamping sebagai backup dana sistem
• Sistem dibuat agar benar-benar tahan lama atau Long Life
• Memiliki fasilitas sms gateway untuk memudahkan transaksi para partisipan
• Penanggung jawab sistem (Owner) dan leade-leader sangat jelas
  orang-orangnya, berpengalaman, amanah, berdedikasi, komitmen dan
  bertanggung jawab.

8 ALASAN KENAPA MEMILIH SCP INDONESIA

• Ownernya amanah, Jelas dan Mau Tampil
• Sistem yang diterapkan adalah Transparansi sistem
• IT dan Server yang Kuat
• Admin yang Jelas Orangnya
• Founder-founder muncul dan juga berpengalaman
• Komunikasi yang lancar antar Owner-Founder-Leader-Partisipan
• Sistem yang mudah dijalankan
• Pemimpinnya tidak otoriter tapi tegas dan lebih mengayomi

Sussess is My Right = Sukses adalah hak saya. Sampai berjumpa di puncak kesuksesan Salam SCP………………